法律快车法律问答 > 湖北法律问答宜昌法律问答宜昌债权债务法律问答 > 问答详情

但没写什么时候还清，请问中途有转账给我，但是欠条一直没有取走。请问上面的欠条可以起诉还款吗？

更新时间：2019-07-19 16:59:03人浏览

问题描述：

16年年底写了一份欠条，欠现金合计数目，但没写什么时候还清，有欠款签名与日期。请问中途有转账给我，但总是分批转，等到2017年12月份转清这条欠条数目，但是欠条一直没有取走。2017年又产生欠款，欠款人一直至今不认账，请问上面的欠条可以起诉还款吗？但没写什么时候还清，请问中途有转账给我，但是欠条一直没有取走。请问上面的欠条可以起诉还款吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

债权债务律师团队

推荐

已帮助134212人 · 响应时间平均2分钟内

劳动合同要秉承公平合理的原则，对方用欠条来拖欠工资是违法的，不能接受欠条。
劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
因此，劳动合同应该根据《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的必备条款以及用人单位与劳动者可以协商约定的事项制定。

2019-07-19 16:47:04

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助144709人 · 响应时间平均2分钟内

须明确三点：
1、就是关于诉讼时效的问题，我个人认为，久条不同于借条，久条反映的是一种双方当事人之间的债权债务关系。在其上没有注明还款日期的情形下，你父亲可以随时向债务人主张其债权。如果你父亲在债务人在还两次债务期间对剩余款项没有约定归还期限的条件下或另有证据证明有其它书面材料来证明他们之间另有约定的话。该案不涉及诉讼时效问题。
2、至于法院已立案，你就大可放心，不担心诉讼时效问题。即使过了诉讼时效，法院也得立案。经过审查后，如确实过了诉讼时效，会裁定驳回你父亲的起诉。
3、如你上述是真实的话，你大可不必担心这种久条的虚假性。你只要提供到法庭，如果该欠条有其他瑕疵，根据谁主张，谁取证的举证规则。其由对方来取证为证明其有瑕疵。如对方不能证明其有瑕疵，将承担对其不利的后果。

2019-07-19 16:49:32