法律快车法律问答 > 广东法律问答茂名法律问答茂名合同纠纷法律问答 > 问答详情

签了劳动合同但是没有给我一份，也没有给我缴纳社保，我现在想单方面解约劳动合同可以吗？

更新时间：2019-08-06 17:49:30人浏览

问题描述：

我在一个饭店上班一个半月了，签了劳动合同但是没有给我一份，也没有给我缴纳社保，中秋节假期也没有给我三倍工资，国庆节三天假期，只说给一天三倍工资，补两天假期，还有一天假期挪用到台风山竹放假上面，我现在想单方面解约劳动合同可以吗？签了劳动合同但是没有给我一份，也没有给我缴纳社保，我现在想单方面解约劳动合同可以吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

合同纠纷律师团队

推荐

已帮助145836人 · 响应时间平均2分钟内

劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2019-08-06 17:37:04

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助199788人 · 响应时间平均4分钟内

劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。
双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

2019-08-06 17:42:01

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助67693人 · 响应时间平均2分钟内

1、工伤认定申请
申请时效：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。申报职业病的需提交职业病诊断书。上下班途中发生交通事故的需提交交通事故责任认定书(驾驶机动车的需提交驾驶执照复印件)
2、受理
书面审核申报材料是属实完整，当场或者在5日个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。
3、调查审核
对用人单位、伤者和事故知情人进行调查核实。

2019-08-06 17:49:30