我们工头拿一份不是我们自己写的合同扣我们钱，我都不知道那份合同，该怎么办能报警吗？
更新时间：2019-07-29 09:19:22人浏览
问题描述：
我们工头拿一份不是我们自己写的合同扣我们钱，说没有到合同期，我们进厂时候签的合同没有那样写，只写了辞工提前说15天，我都不知道那份合同，该怎么办能报警吗？这种情况我们工头拿一份不是我们自己写的合同扣我们钱，我都不知道那份合同，该怎么办能报警吗？
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写合同要注意的事项：
一，首部。有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。
二 ，正文。引言是写明目的 根据，的规定，经双方的充分协商，特订立本合同。
合同的标的，指当事人的共同指向的对象，可以是货物，劳物，工程项目，智力成果。数量和质量，必须是按法定的标准计量和计量单位。借款和酬金，交付的货币数量。履行期限，地点和方式。
违约责任和争议的解决方法。
三，尾部。当时人签名，盖章，双方单位的住址，电话号码 ，传真号码，邮政编码，双方的开户银行帐号。
一，首部。有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。
二 ，正文。引言是写明目的 根据，的规定，经双方的充分协商，特订立本合同。
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三，尾部。当时人签名，盖章，双方单位的住址，电话号码 ，传真号码，邮政编码，双方的开户银行帐号。
2019-07-29 09:01:37
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根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，即使没有签订书面的劳动合同，劳动关系也是自用工之日起成立，出现工伤按照工伤保险条例规定赔偿。
因此，即使没有签订书面的劳动合同，劳动关系也是自用工之日起成立，出现工伤按照工伤保险条例规定赔偿。
2019-07-29 09:06:06
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公司应当一次性及时结算工资，你可去劳动局投诉公司或者申请劳动仲裁依法维权
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2019-07-29 09:19:22
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