老板不给我开工资，工资就不给开了，我这样就等于快两个月不给我开资了，我应该怎么样保护自己的集益
更新时间：2019-07-18 19:06:43人浏览
问题描述：
到开资的日子了，老板不给我开工资，说我管理的不好，产生废品了，工资就不给开了，现在开的是上个月的工资，我这样就等于快两个月不给我开资了，我感觉不合理，我应该怎么样保护自己的集益老板不给我开工资，工资就不给开了，我这样就等于快两个月不给我开资了，我应该怎么样保护自己的集益
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单位不给开工资证明也可以办信用卡，信用卡办理需要的条件很多，有工资证明办理成功的几率相对较大，但并不意味着没有工资证明就不能办理。
成功申请信用卡的几个小技巧：
1、年收入：是一个重要标准，而且年收入除了开收入证明，银行是不能直接查询到的。开工资证明的时候可以要求主管适当的将工资提高一点，当然不要太高。
2、职位：在公司的职位直接影响到信用卡的成功申请，经理一半会比普通员工更容易申请。
3、住房：自己有房要比与父母同住，或者租房和单位寝室更容易成功申请，如果名下有的房产，那么一定要上传相关证明。
成功申请信用卡的几个小技巧：
1、年收入：是一个重要标准，而且年收入除了开收入证明，银行是不能直接查询到的。开工资证明的时候可以要求主管适当的将工资提高一点，当然不要太高。
2、职位：在公司的职位直接影响到信用卡的成功申请，经理一半会比普通员工更容易申请。
3、住房：自己有房要比与父母同住，或者租房和单位寝室更容易成功申请，如果名下有的房产，那么一定要上传相关证明。
2019-07-18 19:02:10
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我国《婚姻法》第30条规定：“一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决”。双方达不成协议或协议无效需由人民法院判决时，按最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》，应注意：
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
2019-07-18 19:06:43
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