公司被查，通知员工放长假，工资社保等不知是否有，员工该怎么维护自己的权益。
更新时间：2019-09-04 07:01:42人浏览
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公司被查，通知员工放长假，工资社保等不知是否有，员工该怎么维护自己的权益。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过1个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2019-09-04 06:56:50
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一般来说，根据劳动合同法的相关规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2019-09-04 07:01:42
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可以申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁。。。。。。。
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