且合同上并没有针对提前离职的惩罚或者处理措施,但是现在发现这边有很多问题并不适合我们继续实习,请问这样有什么解决方法吗?

更新时间:2019-08-09 15:19:29人浏览
问题描述:
河南来的大学生在上海这边实习,签订合同时合同上标明是一年实习期,但是在到了地方后发现所在工作单位 日月光半导体材料厂 并不符合我们实习宣讲时的宣传内容,且合同上并没有针对提前离职的惩罚或者处理措施,也没有标明最短需要工作的时间,但是现在发现这边有很多问题并不适合我们继续实习,想要离开,但是劳务那边要让我们签订实习不诚信合同,不然就不让离职,请问这样有什么解决方法吗?且合同上并没有针对提前离职的惩罚或者处理措施,但是现在发现这边有很多问题并不适合我们继续实习,请问这样有什么解决方法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同。交易磋商是买卖双方为买卖商品,对交易的各项条件进行协商以达成交易的过程,通常称为谈判。在国际贸易中,这是一个十分重要的环节。
因为交易磋商是签订合同的基础,没有交易磋商就没有买卖合同。交易磋商工作的好坏,直接影响到合同的签订及以后的履行,关系到双方的经济利益,必须认真做好这项工作。
2019-08-09 15:06:57
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断,同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。
2019-08-09 15:13:14
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辞职,原单位就会为员工办理社保停缴手续,员工的社保账户会处于封存状态。
现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移,《暂行办法》明确,养老保险资金转移中,个人账户储存额全部转移。
而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移,即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。
从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。
2019-08-09 15:19:29
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