后来看我是老员工要赔偿我，他又留我做事还说给我每月加到比产线上高二百元的工资，老板这么狡滑我该怎么做才对
更新时间：2019-07-20 02:33:33人浏览
问题描述：
我本己被老板解，后来看我是老员工要赔偿我，他又留我做事还说给我每月加到比产线上高二百元的工资，我看他是老板说话会算数的，也没想那么多就留下来了，到发工资时老板又扣我工资了，解雇我的那天没上班他说我旷工，我是一个老实人，年纪大了，做其它事又进不了厂，靠打工来挣点钱养老你们给我评评理，老板这么狡滑我该怎么做才对后来看我是老员工要赔偿我，他又留我做事还说给我每月加到比产线上高二百元的工资，老板这么狡滑我该怎么做才对
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144966人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位与劳动者解除劳动合同，工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。
根据用人单位解除劳动合同的原因，劳动者有希望拿到经济补偿金或赔偿金。分以下2种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
根据用人单位解除劳动合同的原因，劳动者有希望拿到经济补偿金或赔偿金。分以下2种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
2019-07-20 02:16:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123853人 · 响应时间 平均5分钟内
若老板不发工资，可以提交仲裁申请书，不交费。到人社局申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2019-07-20 02:21:53
咨询我
已帮助140032人 · 响应时间 平均3分钟内
关于工厂倒闭老板跑了员工如何赔偿的问题， 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-07-20 02:33:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
关于工厂倒闭老板跑了员工如何赔偿的问题，《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿意加班能否扣工资
员工不愿意加班能否扣工资问：我是缝纫女工，最近公司承接了为外商来料加工的订单，交货期很紧张。公司发出通知：为完成订单，每天加班2个小时，星期六、星期天不休息。随
工资
人浏览
国企员工称其工资太高不符合国情
导读：一位国企中层员工自曝年薪税后达到了70万，还拥有100多平米的福利分房，连自己都感叹高得脱离了国情。相信70万的数字令很多上班族都很汗颜，而且垄断性的国企
劳动法动态
人浏览
公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的货款，员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、丈夫的婚前债务，如经判决确定的，可以强制执行妻子工资中属于丈夫一方所有的份额（一半）。2、丈夫的婚前债务，应当用其个人财产负责偿还。但因为夫妻婚姻期间所取得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你向当地劳动监察部门投诉处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同的注意事项有哪些
签订劳动合同时，劳动者需注意签订时间、合同期限类型、条款内容及保存合同。本文将详细解析签劳动合同注意事项，并介绍劳动合同期限类型及非全日制用工注意点。
劳动合同订立
人浏览
工资要以双方签订的劳动合同中约定的数额为依据且不能低于当地最低工资水平。你说不做了，性质为单方解除劳动合同。但在没有办理交接手续之前，你还是员工，你不去上班属于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同纠纷按照争议的金额以一定的比例分段收费。因房屋租赁合同的履行发生纠纷起诉至人民法院，诉讼费的数额参照人民法院财产案件诉讼费计算标准计算。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻离婚有车贷的车怎么办
夫妻离婚时，有车贷的车属共同财产需协商处理。一方取得车辆需负责剩余贷款，双方应共同偿还债务。离婚中，共同财产、债务分配要公平，个人债务则由借贷方独自承担。
离婚咨询问答
人浏览
开死亡证明需要的材料有：1、医疗卫生单位出具的死亡报告；2、死者本人身份证；3、户口本、家属身份证等。死者家属携带上述资料去当地基层组织开具即可。法律依据：《户
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非农户可以继承农村承包土地吗
非农户是否可以继承农村承包土地？非农户口不能继承农村承包土地，但可流转或转让使用权。耕地作为集体所有土地，不适用于继承制度。遗产法定继承规定明确了继承范围和顺序
农村土地承包法
人浏览
建议你配合警方的调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
写放弃遗产证明不公证好使吗
写放弃遗产证明不公证是否好使？遗产放弃证明不公证也有效，但涉及不动产时建议公证。放弃继承需满足条件，且不得附加条件。正确放弃遗产需遵循法律程序，考虑自身权益与义
继承权的放弃与丧失
人浏览
若因提交的证据不足，仲裁庭驳回仲裁申请的决定生效后，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁案件视为撤诉可以再次起诉，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
备案的机关答复为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
高铁上可以带化妆品，但是限量，如果属于指甲油、去光剂、染发剂的，不超过20毫升，高铁上一般不可以携带易燃易爆的喷雾，在高铁上不可以抽烟喷香水等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
