当时口头协议工资月结或什么时候用什么时候结,也没有签劳动合同。也没有交什么社会保险

更新时间:2019-07-11 21:16:32人浏览
问题描述:
我是2015年10月份到该公司,当时口头协议工资月结或什么时候用什么时候结,也没有签劳动合同。当中时间用的时候也结了大部分工资至4月份,现在还拖欠我3个月工资。也没有交什么社会保险,只交了一个意外险。我怎么用法律武器更快要回我的工资和应得保障当时口头协议工资月结或什么时候用什么时候结,也没有签劳动合同。也没有交什么社会保险
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
2019-07-11 20:51:57
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虽然只是口头协议,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-07-11 20:58:00
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根据《继承法》第三条 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括:
公民的收入;
公民的房屋、储蓄和生活用品;
公民的林木、牲畜和家禽;
公民的文物、图书资料;
法律允许公民所有的生产资料;
公民的著作权、专利权中的财产权利;
公民的其他合法财产。
  夫妻的工资属于公民的收入与储蓄,所以夫妻的工资是遗产。
2019-07-11 21:16:32
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