身份临聘人员,劳动合同后这几年是一年一签,单位没给我买住房公积金

更新时间:2019-08-08 16:38:32人浏览
问题描述:
我在一单位上班十年了,身份临聘人员,劳动合同后这几年是一年一签,单位没给我买住房公积金,这种情况合法不?身份临聘人员,劳动合同后这几年是一年一签,单位没给我买住房公积金
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 [1] 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2019-08-08 16:22:18
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劳动合同一年一签的规定这个问题,这就是相关规定。劳动者有权依据《劳动合同法》14条规定:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2019-08-08 16:27:28
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单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。
2019-08-08 16:38:03
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离职后住房公积金的提取流程。  
一、住房公积金提取条件  
1.职工有下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:  
2.购买、建造、翻建、大修自住住房的;  
3.离休、退休的;  
4.完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;  
5.出境定居的;  
6.偿还自住住房贷款本息的;  
7.房租支出超出家庭工资收入5%的;  
8.生活困难,正在领取城镇最低生活保障金的;  
9.遇到突发事件,造成家庭生活严重困难的;  
10.进城务工人员,与单位解除劳动关系的;  
11.在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的;  对于离职人员来讲,只要符合“进城务工人员,与单位解除劳动合同关系的”的条件即有条件申请提取住房公积金。  
二、离职住房公积金提取所需材料  
1.《住房公积金提取审批表》一份(此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写)  
2.申请人身份证(身份证过期由派出所开具户籍证明(附照片并加盖骑缝章)或临时身份证,二代证正反面均复印)  
3.原籍户口簿(复印户口簿首页、户主页、本人页)  
4.终止劳动关系证明(由缴存单位出具或提供失业、下岗证)  
三、提取住房公积金办理流程  
1.到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》(一式一份)和相关提取指南或登录下载《合肥市公积金提取审批表》(一式一份)和了解服务指南下公积金提取相关政策;  
2.持由单位核实填写的住房公积金提取审批表(需盖单位公章)和相关提取材料至我中心营业大厅审核;  
3.符合提取条件的,在公积金中心一楼营业大厅审核后转入本人公积金卡内,如转入单位结算户次日由公积金承办银行开出转帐支票。  
四、提取注意事项  
1.委托他人办理提取住房公积金的,须提供公证机关公证的授权委托书和代理人身份证;单位集中统一办理的,须出具经办人身份证原件;配偶代办的需提取夫妻双方身份证;用A4纸复印一份。  
2.在符合提取条件的情况下,已和单位解除劳动关系的职工,应办理销户提取,需提供解除劳动关系的有效证明。
2019-08-08 16:38:32
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