我已经在劳动部门申请了工伤认定,但还没有下来.还要做工伤鉴定,我想让公司一次性支付赔偿金和以后手术以及恢复的费用

更新时间：2018-08-08 06:21:08人浏览

问题描述：

我于2004年在这家公司上班,但并没有签定劳动合同.我于2005年11.14日在公司工作搬运机械时将脊椎扭伤,无法行动下肢当时没有了知觉.当时被送往大兴中医医院进行治疗.被诊断为急性腰椎尖盘突出,三个腰椎突出.住院治疗1个月.医生说从此不能做体力劳动.建议手术.因为当时所在的医院为大兴医院所以我想去比较好的医院比如积水滩医院,所以暂时出院.其住院其间的费用为9500元由公司支付.出院后我上班一个月发现我已经无法正常工作,双下肢经常出现麻木,疼痛.无法正常生活,因此请了病假在家治疗.其间我向公司提出支付工资,公司以没有按时出勤为由拒绝支付,现在我想继续治疗,并且希望公司支付手术费以及赔偿金.是否可以?我已经在劳动部门申请了工伤认定,但还没有下来.还要做工伤鉴定,但是劳动部门说必须要等手术结束后才可以鉴定,现在我想保守治疗,我害怕手术出以外出现瘫痪,所以我想让公司一次性支付赔偿金和以后手术以及恢复的费用,是否合理?

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对工伤鉴定不服，可以提起行政诉讼，重新鉴定。工伤保险条例第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

2018-08-08 06:01:53

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根据非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法：　　第一条　根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。　　第二条　本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
　　前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。　　第三条　一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。
一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。　　劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。
劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。　　第四条　职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
　　第五条　一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
　　前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。　　第六条　受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2009年全国城镇居民人均年可支配收入为17175元)的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。
　　第七条　单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。
　　第八条　伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。　　第九条　本办法自2011年1月1日起施行。
劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。

2018-08-08 06:21:08