公司应不应该承担我的医药费和作出一定的赔偿？这个意外受伤算不算工伤？
更新时间：2018-08-08 02:15:19人浏览
问题描述：
[B]公司组织[/B]厂内各部门员工举行足球比赛，所有比赛均在厂内篮球场上进行，8月11日18：30分，我参加了比赛，比赛约进行了15分钟，我带球行走时，由于被对方队员用脚铲绊倒，而摔致右手重伤，肘关节部位脱臼，然后马上被送往龙华人民医院，拍X光检查后发现右手桡骨已严重骨折，肘关节环状韧带也有损伤，需住院做手术用钢板内固定，其间费用7000多元，且1年后还需做手术拆除钢板，估计费用3000多元。 以上费用公司拒不承担，而是要从我每月工资里扣除。现在我的右手已不能提起重物，并且天气变化时会痛，严重影响我的工作和生活。 公司应不应该承担我的医药费和作出一定的赔偿？这个意外受伤算不算工伤？我该怎么做？
3位律师解答
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1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、该条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、所以，你朋友不属于工伤。
2018-08-08 02:15:19
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