我们想如果A申请劳动仲裁，可信度又有多高呢？现在我们想申请劳动仲裁
更新时间：2018-08-07 23:30:20人浏览
问题描述：
律师您好： 我们是今年1月份来公司工作，但是公司在应聘的时候告诉我们每个星期休息两天，但是正式上班的时候，却是每个星期休息一天，1至3月每个星期休息一天，4、5月份每给星期休息两天，6月至现在，每个星期休息一天，这休息的一天是在每个星期里任选一天。 这次离职，一共是3个人，我们想如果A申请劳动仲裁，另外B和C来作证，是否可行，另外B和C离职人员的证词是否可信，可信度又有多高呢？作证的B、C两个人，B是05年1月份来公司工作，C是05年9月份来公司工作，B和C是大学同学，B介绍C来公司工作的。 我们是10.22日离职，现在我们想申请劳动仲裁，把每星期多上的一天班的工资要回来，但是我们没有证据证明我们每个星期上六天班，又怕申请仲裁之后，公司把我们的考勤做假，所以很着急，不知道该怎么办好，请律师帮忙！！！！！！！！！！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
希望我的回答可以帮到你。
希望我的回答可以帮到你。
2018-08-07 23:06:10
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劳动仲裁所需材料包括：
（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；
（2）本人身份证及复印件；
（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；
（4）被申请人工商注册信息资料；
（5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。
（6）提交《证据资料清单》一式两份。
（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；
（2）本人身份证及复印件；
（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；
（4）被申请人工商注册信息资料；
（5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。
（6）提交《证据资料清单》一式两份。
2018-08-07 23:10:50
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跟公司解除劳动关系后，公司开具的书面证明，证明此劳动者已经与公司结束劳动关系，不再有任何纠纷。
2018-08-07 23:30:20
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