金店打工，离职后不退还押金，没有押金收据条，扣除押金时不给开收据，怎么样可以追回押金
更新时间：2019-07-04 08:57:22人浏览
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金店打工，离职后不退还押金，没有押金收据条，扣除押金时不给开收据，怎么样可以追回押金
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按照法律规定，用人单位不能收取劳动者押金，收押金的行为本身就是违反劳动法的。
可以先向劳动局劳动监察部门举报、投诉，要求解决。这种处理会比较快。
不行就申请劳动仲裁，仲裁不服还可以诉讼。
注意收集能证明劳动关系存在和对方收取押金的证据。
可以先向劳动局劳动监察部门举报、投诉，要求解决。这种处理会比较快。
不行就申请劳动仲裁，仲裁不服还可以诉讼。
注意收集能证明劳动关系存在和对方收取押金的证据。
2019-07-04 08:32:06
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根据《中华人民共和过劳动法》用人单位不能以任何名义向求职人员收取培训费、服装费、劳务费等一切不合理的费用，用人单位收取押金是属于违法行为。劳动者可以向用人单位要回押金，如果用人单位不退押金，你可以去劳动保障部门投诉他们 以保障你的合法权益不受到任何的侵害。
2019-07-04 08:38:43
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劳动者在单位辞职，那么单位要在离职当日结清押金的，不然，劳动者要尽快反映到劳动局解决，申请赔偿。 《劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2019-07-04 08:57:22
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