我严重受伤。请问怎样维护我的合法权益。单位将事故认定书拿去不给怎么办。符合双重赔付标准吗？
更新时间：2019-07-09 10:43:57人浏览
问题描述：
你好，我是一名危险品驾驶员。工作途中发生追尾交通事故，同伴开车现场死亡，我严重受伤。。我车驾驶员负主要责任，对方负次要责任，我无责任。住院期间单位出医疗费。我现在还在住院@、，请问怎样维护我的合法权益。车是公司的。有工伤保险。谢谢！单位将事故认定书拿去不给怎么办。符合双重赔付标准吗？谢谢谢谢！我严重受伤。请问怎样维护我的合法权益。单位将事故认定书拿去不给怎么办。符合双重赔付标准吗？
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一般的交通事故,如果事实简单,责任清楚,负责处理的交警当天或者第二天,就可以开出交通事故责任认定书。
如果事故中造成人员受伤、死亡等一些后果,需要勘查现场,进行相关的技术鉴定,这种情况下,十五个工作日之内,交警部门可以出具事故责任认定书。
要是发生特别重大、复杂的交通事故,需要勘查、走访、鉴定等技术手段比较多,也比较复杂,出具具体事故责任认定书的时间就不好判断了。但大部分情况下,十五个工作日内,交警就会把事故责任认定书下发给事故双方。
如果事故中造成人员受伤、死亡等一些后果,需要勘查现场,进行相关的技术鉴定,这种情况下,十五个工作日之内,交警部门可以出具事故责任认定书。
要是发生特别重大、复杂的交通事故,需要勘查、走访、鉴定等技术手段比较多,也比较复杂,出具具体事故责任认定书的时间就不好判断了。但大部分情况下,十五个工作日内,交警就会把事故责任认定书下发给事故双方。
2019-07-09 10:17:11
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《道路交通事故处理程序规定》第四十七条规定：“公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。”这是公安机关交通管理部门的义务，如果不给出具交通事故责任认定书，可以向他们上级公安机关举报，也可以到法院告他们行政不作为。
但是，如果事故没有向公安机关交通管理部门报警，事后仅凭一方要求，那不给出具交通事故责任认定书是完全正当的。
但是，如果事故没有向公安机关交通管理部门报警，事后仅凭一方要求，那不给出具交通事故责任认定书是完全正当的。
2019-07-09 10:19:06
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤八级伤残赔付标准： 根据amp;lt;劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级amp;(GB/T16180-2006)判断应该为十级，但具体的伤残等级应最终由劳动能力鉴定委员会进行认定。
工伤医疗期间的工资，医疗费用，护理费，住院伙食补助费，一次性伤残补助金(标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资)，另外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定(各省略有不同)。
工伤八级伤残赔付标准： 根据amp;lt;劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级amp;(GB/T16180-2006)判断应该为十级，但具体的伤残等级应最终由劳动能力鉴定委员会进行认定。
工伤医疗期间的工资，医疗费用，护理费，住院伙食补助费，一次性伤残补助金(标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资)，另外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定(各省略有不同)。
2019-07-09 10:43:57
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