我一朋友在厂打工被机器把手指头肖掉一节到现在不管了前几天去要工资不给工厂老板还吧人给打了走法律程序需要什么东西
更新时间：2019-07-20 10:34:01人浏览
问题描述：
我一朋友在厂打工被机器把手指头肖掉一节到现在不管了前几天去要工资不给工厂老板还吧人给打了走法律程序需要什么东西
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助192538人 · 响应时间 平均1分钟内
在交通事故中，员工工资应该由责任方承担，向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班，并非单位原因造成员工未提供劳动的，所以单位是可以不发放员工未上班期间的工资的。
《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2019-07-20 10:21:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112468人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2019-07-20 10:26:48
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助125345人 · 响应时间 平均5分钟内
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
2019-07-20 10:33:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助70981人 · 响应时间 平均4分钟内
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
2019-07-20 10:34:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，你描述的情况建议及时申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定要求支付赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并的法律程序是什么
核心内容：公司合并是为了追求更大的利益和提高市场竞争力，公司合并的法律程序首先是由董事会制定合并方案，接下来是签订公司合并协议，编制资产负债表和财产清单，然后合
公司合并
人浏览
先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
村主任儿子带人砍断村民手指
11月2日下午，西安市未央区汉城街办惠东村，现任村主任之子惠超群带十余名不明身份男子，持砍刀将两个村民代表砍伤，其中一人大拇指被砍断。警方初步调查，此事可能与该
刑事动态
人浏览
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中中指被机器弄断了可以申请工伤，获得相应的工伤补助金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时候食指的末端软组织连同指甲被机器压断了，根据《工伤保险条例》属工伤，先申请工伤认定，再去相关鉴定部门定残，按相应的残疾等级给与赔偿。具体赔偿项目、标准：（
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有缴纳社会保险的处理方法：按照《劳动合同法》规定，企业用人必须签订劳动合同，为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股权转让要经过哪些程序?
依据公司法的规定，公司股权转让要经过特别的程序。特别是对于人合性很强的有限责任公司而言，股权转让意味着有其他的主体进入公司，成为公司的股东。1、召开公司股东大会
有限公司股权转让
人浏览
在交通事故中，员工工资应该由责任方承担，向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班，并非单位原因造成员工未提供劳动的，所以单位是可以不发放员工未上
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿数额需要根据伤残等级、工资等情况进行计算，建议尽快走法律途径解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
