我的车右转弯对方摩托车右边超车上来撞到我右前轮失控往前走五米摔倒受轻伤 请问我这起事故责任怎么划分?对方多少?

更新时间:2019-09-01 16:43:31人浏览
问题描述:
我的车右转弯对方摩托车右边超车上来撞到我右前轮失控往前走五米摔倒受轻伤 请问我这起事故责任怎么划分?我承担多少 对方多少?我的车右转弯对方摩托车右边超车上来撞到我右前轮失控往前走五米摔倒受轻伤 请问我这起事故责任怎么划分?对方多少?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
 酒驾和醉驾是有区别的,如上所述确定醉驾发生致人死亡的交通事故,醉驾驾驶员依据《刑法修正案
(八)》
二十二、在刑法第一百三十三条后增加一条,作为第一百三十三条之一:“在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。”
2019-09-01 16:21:49
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上班期间被车撞了,但是公司没有签劳动合同,公司也没有给我缴纳保险。
1.可以同时走交通事故赔偿流程和工伤赔偿流程
但是 2,。实际损失(医药费、误工费、交通费等)只能获得一份赔偿,补助金可以双方领取(伤残补助金),且用人单位应该继续发放工资
3.没有签订劳动合同+没有社保可以主张最多11个月双倍工资+补缴社保
附相关法条:《劳动合同法》
 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工伤只能向用人单位申请,用人单位不同意的 应当向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
建议:你聘请律师或请求司法援助(向社区或司法局),提起劳动仲裁,主张未签订劳动合同期间的双倍工资(最多11个月)+补缴社保+解除劳动合同+经济补偿金(最多12个月)+工伤赔偿
2019-09-01 16:29:00
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上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤
单位不主动认定,本人可以去社保局申请工伤认定
和单位就工伤、费用有纠纷,可以申请劳动仲裁
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-09-01 16:43:31
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酒驾交通事故,一般是负全责。具体的责任由交警出具的责任认定书为准。交通事故造成受害人财产损失的,应当赔偿受损人的直接和间接损失;造成受害人伤残的,应根据具体情况赔偿伤残补助金、医疗费、误工费、精神损失费、被扶养人生活费等费用;造成死亡事故的,应赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神损失费、被扶养人生活费等费用。
关于精神损失费的计算,侵权人的过错是一个重要参考,当酒后驾车发生交通事故的,这一部分费用的承担显然要比非酒后驾驶所导致的事故要重。
2019-09-01 16:31:22
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