劳关系仲载书存在劳动关系了,为什么劳动局说公司起诉了。就中止工伤认定呢。
更新时间:2018-08-07 16:50:25人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤认定中止通知书 : 你(单位)于 年 月 日向我局提出工伤认定申请。遇有下列情形(“√”为有),根据《工伤认定办法》的规定,中止工伤认定。
(一)职工与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的;
(二)需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据,而司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论的;
(三)医疗诊断不明确需要明确诊断的;
(四)确需进行病伤与事故伤害因果关系鉴定,尚未作出鉴定结论的;
(五)案件涉及的用人单位法定代表人、证人等关键人员无法找到,导致不能在规定时限内作出工伤认定决定的;
(六)当事人提交新的证据需要继续调查取证,导致不能在规定时限内作出工伤认定决定的;
(七)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;
(八)法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。 (盖章)年 月 日
(一)职工与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的;
(二)需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据,而司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论的;
(三)医疗诊断不明确需要明确诊断的;
(四)确需进行病伤与事故伤害因果关系鉴定,尚未作出鉴定结论的;
(五)案件涉及的用人单位法定代表人、证人等关键人员无法找到,导致不能在规定时限内作出工伤认定决定的;
(六)当事人提交新的证据需要继续调查取证,导致不能在规定时限内作出工伤认定决定的;
(七)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;
(八)法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。 (盖章)年 月 日
2018-08-07 16:36:30
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劳动关系证明,比如,有劳动合同,没签订劳动合同,能证明存在事实劳动关系也可以,比如,有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等。有了证明后确定劳动关系,然后尽快申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等。
2018-08-07 16:42:31
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1、事故责任没有认定,但交通事故事实,交警队已经认定,可以以此向法院,请求法院认定责任;
2、关于伤残鉴定,可以起诉后申请法院做,也可以委托律所,自己去做伤残鉴定,伤残鉴定在伤情稳定后做;
3、该案涉及交通事故与工伤的竞合,可以申请工伤,公司不报,自己去报;
4、关于事故赔偿项目及数额,及具体的操作办法,建议来我所面询;
2018-08-07 16:50:25
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可以申请的,需要帮助可以联系!
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1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);2、与用人单位存在劳动关系的证据材料;3、病例、诊断证明等医疗诊治记录;4、
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