我爸与几个工友去找老板要工资 其中一个工友与老板发生纠纷导致老板重伤死亡 我爸有责任吗 责任大吗
更新时间：2019-06-30 17:31:22人浏览
问题描述：
我爸与几个工友去找老板要工资 其中一个工友与老板发生纠纷导致老板重伤死亡 我爸有责任吗 责任大吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助126088人 · 响应时间 平均2分钟内
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2019-06-30 17:26:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52277人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2019-06-30 17:31:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于车祸受伤的赔偿问题，解答如下：首先，公安交管部门出具的交通事故认定书是处理交通事故的证据，也是当事人就民事损害赔偿问题向法院提交的重要证据。其次，可以起诉，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雨后工棚压死工人 老板担主要责任
核心内容：雇主雇佣员工从事生产经营活动，未尽合理限度范围内安全保障义务致使其遭受人身损害而死亡，且雇人砖场未取得营业执照和安全许可证，砖场内靠山一边未建好挡土墙
工伤案例
人浏览
1、要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担工伤赔偿责任；2、是否属于工伤，不以老板是否知情为条件；3、《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被刑事拘留，涉嫌刑事犯罪。一般要经过公安机关（具体办案可能是派出所，也可能是公安局刑警队）立案侦查，检察院提起公诉、法院判决等程序，以确定行为人有没有罪，有什么
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂内打人引发的用人单位责任纠纷
核心内容：原告李某某与被告镇原县某某空心砖厂用人单位责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李某某、被告法定代表人张某会均到庭参加诉讼
用人单位责任纠纷
人浏览
一:如果是行政处罚（如治安拘留）是不会留下案底的。n二:案底是不可以消除的。n1受到行政处罚和刑事处罚的记录是终生无法删除的。但行政处罚的记录只有在公安机关可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款。1、酒后驾驶，暂扣6
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员过失致自己和雇主死亡的责任
作者：国伟江毅轩【案情】2006年6月，孔某购买货车一辆，挂靠在物流公司名下，并向保险公司投保了第三者责任险附加车上人员责任险。2007年3月中旬，孔某经人介绍
合同诉讼
人浏览
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工斗殴受伤，如果不是职务行为，也不是企业指派的，企业不应对此承担责任。企业对员工的行为承担责任要有一个基础条件，就是员工在履行工作职责，或者员工在按照企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
