以后还能见到我,并一分钱工资也不给我,我向他理论说我们的员工手册上说的员工辞退扣100元工资

更新时间:2018-08-07 15:17:46人浏览
问题描述:
我是2003年3月进的这家酒店,在哪工作的很不开心,我觉得那里学不到东西,所以在工作了1个多月后我决定辞职,我向酒店递交了辞职报告,酒店没批,这时我已经去别家酒店面试正因为没批我离职,我迟迟美去另家酒店报道,在原酒店工作中我门哪有个客人喝我们很熟,有天晚上我当班时我们就喝这位姓温的客人聊天,温先生自己说我们酒店菜肴美有我正好要去的哪家酒店菜肴好,我就谁口说声哪你就天天去哪家吃好了,以后还能见到我,我过几天去哪工作,我们单位的领导听说后把我辞退说我损害酒店利益,并一分钱工资也不给我,我向他理论说我们的员工手册上说的员工辞退扣100元工资,酒店方说哪是除扣员工工资外另加扣100元,
3位律师解答
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
2018-08-07 14:56:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同劳动关系,并要求经济补偿
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
当然,拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资,保障自己合法权益。
2018-08-07 14:59:04
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离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:


1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。


2、一般是找劳动监察部门投诉。


3、离职后,就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁


4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2018-08-07 15:17:46
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