本人现打算离职，这样子如果没有变更会不会对我有影响。如果我离职可以强制她变更吗？
更新时间：2019-07-30 07:09:44人浏览
问题描述：
刚开始面试的时候招聘的是行政，上班之后领导说因为新建人少让兼职记账，并且没有招聘正式会计，只有兼职会计做账。所以在国税实名认证的时候把我等级为财务负责人。由于公司运作不正规，账目混乱，本人现打算离职，想请教一下，这样子如果没有变更会不会对我有影响。如果我离职可以强制她变更吗？本人现打算离职，这样子如果没有变更会不会对我有影响。如果我离职可以强制她变更吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位没有经过劳动者同意，强制变更劳动合同内容，劳动者可以反映到仲裁委员会处理，不服裁决，那么在裁决书下达15天内上诉法院。 在职的，不受到劳动争议仲裁时效1年规定的限制。
从理论上来说违反了平等自愿、协商一致的原则订立或修改的劳动合同都是无效的，法律规定劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定，所以若你们不愿意与现在餐厅建立劳动关系，应当申请劳动仲裁撤销被单方擅自变更的劳动合同内容。
从理论上来说违反了平等自愿、协商一致的原则订立或修改的劳动合同都是无效的，法律规定劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定，所以若你们不愿意与现在餐厅建立劳动关系，应当申请劳动仲裁撤销被单方擅自变更的劳动合同内容。
2019-07-30 07:06:41
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离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
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2019-07-30 07:09:44
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