公司在没给职工明确说明今后的待遇和职工安置问题的前提下,请问这样合法吗?职工应该有怎样的权利?

更新时间:2019-07-12 09:10:12人浏览
问题描述:
改制企业资金断裂,职工近一年不发工资,企业大部分车间停产,职工放假,企业两年多未给职工缴纳各项保险。现公司准备被其他企业收购,收购后对方注入资金。前提是收购方必须控股。现改制企业高层纷纷出售自己的股份(高层每人都好几百万的股,按1:1.05的比例现金兑换),职工每人股份几万不等。公司在没给职工明确说明今后的待遇和职工安置问题的前提下,通知职工回单位填表,自愿出售股份(就给职工两天考虑时间)高层都已填表出售个人股份。请问这样合法吗?职工应该有怎样的权利?公司在没给职工明确说明今后的待遇和职工安置问题的前提下,请问这样合法吗?职工应该有怎样的权利?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助143376人 · 响应时间 平均4分钟内

1、企业改制后,员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。
2、企业改制后,经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;国有企业严重资不抵债,不再具备继续生产经营条件,可以申请破产
2019-07-12 08:46:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助121746人 · 响应时间 平均1分钟内
若因公司停产整顿导致劳动合同无法继续履行的或者公司因此宣告破产的,公司应当按照劳动者在公司的工作时间支付相应的经济补偿金,经济补偿金按照每满一年支付一个月的工资标准支付,六个月以上不满一年的按照一年计算,不足六个月的支付半个月的工资。。
2019-07-12 08:53:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助170603人 · 响应时间 平均5分钟内

(一)公开收购  它是指要约人以高于某公司股票的当前市价,向该公司所有的股东发出买入全部或一定比例股票的要约,该要约人可以是该公司原有的股东,也可以是其他公司法人(自然人)。在公开收购中,“公开出价”是一个至为关键的因素,对于收购公司来说在其正式公开收购要约后,只能以该要约作为购买该股票的价格,而不得在此要约有效期间内,另在公开市场上或通过私下协商的方式,购买任何其他股票。所以,要约公布之前的保密工作也是至为重要的。  
(二)杠杆收购  又称融资收购,是指透过目标公司的大量举债来向股东购买公司股权的收购方式,所谓“杠杆”,是指公司通过借进资本或发行优先股而取得的金融资产。由于债权人并不要求参与日后的经营利润,只要求固定的利息和本金的偿还,且公司支付债务利息又无需计入公司应税收入之中,因此,那些意图通过买卖公司股权来获利的收购者,自然愿意选择举债高的融资方式,以期达到所谓的杠杆效果。其本质上是一种投机活动,它不仅是股权的转移,而且将对目标公司的资本结构产生巨大的影响,使目标公司由一家低负债比率的公司变成一家高负债比率的公司,公司的信用级别也将随之降低。  
(三)协议收购  是指投资者在证券市场之外与目标公司的股东就转让股份的数量、价格等达成一致,从而达到控制目标公司的目的的行为。该形式适用于对国家股和法人股的收购,是我国资本市场发育尚不成熟条件下一种独特的收购方式。其优点在于对承受能力有限的二级市场来说,协议收购带来的冲击和影响较小,但其缺点也是显而易见的,由于在信息公开、机会均等、交易公正等方面皆有很大的局限性,不利于国家有关部门的监管、不利于保护中小投资者的利益。
2019-07-12 09:10:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121107人 · 响应时间 平均3分钟内
如果当事人依法申请保全被告人的公司的股份,对于保全的具体数额,当事人可以依法申请,但具体的情形,由人民法院依法进行裁定,请当事人自行根据实际情况进行核实。  相关法律规定:《中华人民共和国民事诉讼法》  第一百条 人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
  人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
  第一百零一条 利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。  人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。
2019-07-12 09:04:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业改制时,如何安置工伤职工?
企业改制时,如何安置工伤职工?
豫经贸企改〔2003〕372号文件对工伤职工(含职业病患者)的安置规定是:对劳动鉴定委员会鉴定为全部丧失劳动能力(1—4级)的职工,按现行政策规定安置。大部分丧
工伤鉴定知识
人浏览
根据劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股东依法享有哪些权利
公司股东依法享有哪些权利
根据《公司法》的有关规定,公司股东依法享有知情质询权、决策表决权、选举权和被选举权、收益权、强制解散公司的请求权、股东代
公司企业
人浏览
住房补贴是国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工,发放的现金补贴。住房补贴发放的对象是职工。目前,经济发达地方的行政机关和事业单位已经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女职工是否有要求调换工作的权利
怀孕女职工是否有要求调换工作的权利
怀孕女职工有要求调换工作的权利,各用人单位要在力所能及的情况下给孕妇职工调换工作,以适合孕妇的生理要求。根据法律规定,女
劳动纠纷
人浏览
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工如何主张工伤保险待遇?
职工如何主张工伤保险待遇?
职工如何主张工伤保险待遇?[夏德忠]/职工如何主张工伤保险待遇?夏德忠王雷都法律程序风险概述工伤保险待遇是指工伤职工及其家庭享有的医疗照顾、生活保障和经济赔偿,
经济仲裁知识
人浏览
如果当事人依法申请保全被告人的公司的股份,对于保全的具体数额,当事人可以依法申请,但具体的情形,由人民法院依法进行裁定,请当事人自行根据实际情况进行核实。相关法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于社保缴费,一般来说,各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数,工资平均数不到下限的按照下限算,超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因,社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工怎样赔偿
公司破产员工怎样赔偿
公司因为破产与员工解除劳动关系,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
公司企业
人浏览
《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股东权利的分类有哪些
公司股东权利的分类有哪些
按照股东权的内容,可以分为自益权和共益权。自益权是指股东以自己的利益为目的而行使的权利。共益权是指股东参与公司经营管理的
公司企业
次播放
用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未购社保员工辞职会有经济补偿吗
单位未购社保员工辞职会有经济补偿吗
单位未购买社保属于单位的过错行为,员工可以解除劳动合同并且要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
劳动纠纷
人浏览
面对企业提出的调岗要求,员工如果觉得不合理,应该如何应对呢?可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工,可以到新岗位报到,但一定要发给公司书面通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业年金有什么作用
企业年金有什么作用
1、延迟支付职工工资收入分配;2、最大限度调动职工劳动积极性和创造性;3、确保退休职工的基本生活。4、建立企业年金制度有
公司企业
次播放
公司法里股东的权利是什么
公司法里股东的权利是什么
股东的权利具体如下:1、出席或委托代理人出席股东会行使表决权。2、选举权和被选举权以及股东的知情权。3、依法转让出资或者
公司企业
次播放
劳动者解除劳动合同,未提前30天通知用人单位,用人单位可以按照法律法规的规定,结合本单位自身实际情况,决定是否同意劳动者解除劳动合同。如果确实未提前30天通知,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国企改制 职工权益如何保障?
国企改制 职工权益如何保障?
问:我父亲从85年开始在事业单位工作十几年,后到企业里面做事,不到一年就病退了,请问退休金怎么计算,以前在事业单位的十几年算不算?答:《关于职工在机关事业单位与
公司法律责任
人浏览
企业养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询