只是签了个合同,发工资当天去提工资才说之前7天为试工期,怎么办?
更新时间:2019-07-04 10:32:25人浏览
问题描述:
您好:我刚上班时没有一个人跟我说有试工期,只是签了个合同,发工资当天去提工资才说之前7天为试工期,怎么办??只是签了个合同,发工资当天去提工资才说之前7天为试工期,怎么办?
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公司试工三天无工资不符合法律规定,是违法行为。 但你擅自修改公司密码是一件很严重的事,如果给对方造成经济损失是会被追究民事甚至是刑事责任,建议你尽快与公司协商解决,让他们不要闹得太大,毕竟他们有错的先。
2019-07-04 10:21:49
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
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2019-07-04 10:26:25
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-07-04 10:32:25
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您好,建议可以到劳动局进行投诉
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可以投诉的,需要帮助可以联系!
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你好,你所上的每一天班都有工资。
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