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老公司注销了，现在治疗费用社保局报销，新公司又不给签订合同，以后治疗费用也不能报销了，怎么办？

更新时间：2019-07-23 12:05:49人浏览

问题描述：

我工龄16年了，工伤12年了，工伤未达等级，有医疗依赖，公司更改名字，老公司注销了，重新注册了新公司，公司的同事都买断工龄以后，重新签订了新合同，就我还没签订新合同，每个月发底薪工资，我医疗依赖，现在治疗费用社保局报销，需要公司盖章，注销以后没公章了，新公司又不给签订合同，以后治疗费用也不能报销了，怎么办？我买断工龄，公司就按照底薪工资赔偿这样我比其它同事少赔偿很多钱，合理吗？老公司注销了，现在治疗费用社保局报销，新公司又不给签订合同，以后治疗费用也不能报销了，怎么办？

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劳动合同和社保问题符合条件的可以申请劳动仲裁：
《劳动保障监察条例》
第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
　　
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
　　
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
　　
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
　　
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
　　
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
　　
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
　　
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
　　
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2019-07-23 11:42:29

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签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。
　　只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。
　　《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2019-07-23 11:46:24