月底发工资的时候因为我超过了厂里规定的一个缺勤日延发我的工资，请问厂里的做法合法吗？我要怎么维护自己的权利
更新时间：2019-07-13 15:18:03人浏览
问题描述：
我在上班时间将手指锯伤，缝了几针，医生手术后告诉我伤口恢复需要一个月左右，在家修养1个星期后我回厂里带伤上班，月底发工资的时候因为我超过了厂里规定的一个缺勤日延发我的工资，受伤期间也没有工资，请问厂里的做法合法吗？我要怎么维护自己的权利月底发工资的时候因为我超过了厂里规定的一个缺勤日延发我的工资，请问厂里的做法合法吗？我要怎么维护自己的权利
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助178739人 · 响应时间 平均2分钟内
被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。
如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
2019-07-13 15:06:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161574人 · 响应时间 平均4分钟内
1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
2019-07-13 15:13:59
咨询我
已帮助164333人 · 响应时间 平均5分钟内
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-07-13 15:18:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155423人 · 响应时间 平均2分钟内
1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业
20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
2019-07-13 15:17:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
迟到扣工资的做法是否合法？
法律咨询：迟到10分钟扣半天工资，迟到20分钟扣一天工资这样的规定合法吗？而且，单位规定请假还要扣2天的工资。劳动法律师解答：关于迟到扣工资，目前国家法律法规并
工资
人浏览
一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同且克扣工资，员工该怎样维护权利？
公司不签合同且克扣工资，员工该怎样维护权利？问:我去年8月进了一家服装批发公司，当时老板并没有跟我说要签什么劳动合同之类的。我当时法律意识也很淡薄，没有签就没有
劳动合同争议
人浏览
发奖金日之前离开公司无权拿年终奖合法吗？
问：企业做出这样的规定凡在发奖金日之前离开公司的员工都无权拿年终奖，会得到法律的支持吗？：首先应当明确年终奖的性质，法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终
工资福利
人浏览
1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无论企业是否与劳动者签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般的是要正常发放工资的，如果只是偶尔拖欠，你可以问问公司，拖欠工资的原因。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以与职工在劳动合同中约定，用人单位对职工进行了专业技术培训，约定了服务期的，职工违反服务期约定的，向用人单位支付尚未履行期间分摊的培训费。《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
18岁以后还要支付抚养费吗
子女年满18周岁后，父母通常不再支付抚养费，但特殊情况下仍需承担抚养责任。如子女丧失劳动能力、在校就读或无法独立生活等。父母应根据实际情况和法律规定合理安排抚养
子女抚养费
人浏览
按照合同发工资，这样不合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故对方不赔钱几天上诉
交通事故对方不赔钱时，受害者可以随时发起起诉。但需注意起诉条件、时限及法院不予受理的情形，以免走弯路。本文详细解析了起诉流程和注意事项，助您维权无忧。
交通事故诉讼
人浏览
向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理《往来港澳通行证》一般15个工作日；网上申请、电话申请签注8个工作日；窗口申请、邮政代办点申请签注10个工作日。具体由工作人员效率决定。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在是否启动了再审程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村土地承包合同纠纷答辩状怎么写
撰写农村土地承包合同纠纷答辩状，需遵循规范格式，明确双方信息、案由、诉求，详细阐述事实及理由，并注重证据收集与整理。同时，答辩状应准确适用法律，确保格式规范。
土地承包合同
人浏览
可以申请执行程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
治安拘留对子女没有影响。若是父母被判处刑罚的，会对子女的政审产生影响，如子女报考国家或者省公务员、参加事业单位、银行考试、参军等都会受到阻碍。法律依据：《刑事诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
挂名监事如何退出
挂名监事想要退出监事会，可以主动辞职或依公司程序被罢免。撤销监事会需经股东会或董事会决议，并遵循相关法规。监事辞职需遵循《公司法》规定，确保公司监事工作不受影响
公司部门权限设置
人浏览
学校诚信档案记录是普通的学校自己组织的月考，其中出现违纪现象会被记入档案吗？会不会影响高考的综合素养评价？对未来就业有影响吗？详询学校
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
会冻结银行账户的条件为：可能是信用卡出现过异常交易，比如恶意套现、伪造信息、密码连续错误等；也可能是因为债务人没有根据生效的法律判决文书偿还债务，人民法院将账户
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人年满13岁的，可以办理身份证，但是因为13岁属于限制民事行为能力人，因此13岁的人办身份证的，需要由监护人代为申请领取居民身份证。如果是已满16岁的，则需
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证上的年龄如果错误可以更正。公民需要变更居民身份证登记的内容，在履行申请变更手续的同时申报换领新证。凡申报换领、补领新证的，需要重新填写《常住人口登记表》，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询