上月初离职，2017年下半年奖金只发了不到在职员工的三分之一，也就交了三个月，我这奖金能要回来吗
更新时间：2019-07-26 15:38:02人浏览
问题描述：
本人在一餐饮公司上班4年，上月初离职，2017年下半年奖金只发了不到在职员工的三分之一，社保中间签过一个自愿放弃的协议，然后后期申请交，也就交了三个月，请问，我这奖金能要回来吗上月初离职，2017年下半年奖金只发了不到在职员工的三分之一，也就交了三个月，我这奖金能要回来吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，同时办理个人缴费手续，或再就业单位缴纳，或暂时搁置。
2019-07-26 15:27:03
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关于自愿放弃社保的问题，有些劳动者认为自己是到外地打工，社会保险自己享受不到，要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自己，公司认为员工纯粹自愿，甚至还可以少支出部分费用，也乐得这样做，其实这也是无效行为，因为按法律规定，劳动者也有缴纳社会保险的义务，不得放弃缴纳，如果劳动行政部门一旦查实有这样的行为，作为企业必定会受到行政处罚，因此企业这样做也具有一定的法律风险。
2019-07-26 15:28:53
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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害 。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2019-07-26 15:38:02
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