请问我签了三年的劳务合同 试用期三个月 办了离职手续 什么时候可以拿到离职单
更新时间：2019-07-05 12:24:11人浏览
问题描述：
请问我签了三年的劳务合同 试用期三个月 现在没满两个月，我正常提前三天告知 办了离职手续 交了两个月的社保 现在我的社保局合同系统什么时候可以彻底解除 什么时候可以拿到离职单 我要去下一个公司上班 要签合同请问我签了三年的劳务合同 试用期三个月 办了离职手续 什么时候可以拿到离职单
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我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月，合同期限最少为三年
如果试用期为三个月，合同期限最少为三年
2019-07-05 12:21:36
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用人单位和委托代理劳动者建立劳动关系应该按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同的必备条款按照《劳动合同法》第17条执行。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同的必备条款按照《劳动合同法》第17条执行。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2019-07-05 12:24:11
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你好，可诉讼解决
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你好，建议尽量协商解决
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根据合同内容确定
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