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我在私人公司上班，我有权拿回我的工资吗，然后还说是不是打架啊！我该怎么办！

更新时间：2019-07-23 08:44:05人浏览

问题描述：

我在私人公司上班，清明节回家了下来后因不舒服，第一天早上我邻居也在哪里上班帮我请了假，然后，我个人觉得还没好利索，所以有几天不去上班，期间我跟老板解释过，第二天他说下午再不能上班就般走吧，已经算是炒我了，我有权拿回我的工资吗，但是当我索要工资时，他说没工资了，私人给你五百，不想看见你立马给我般走，然后老板他弟找到我，双方协商不好，他直接说不要跟我讲这些废话，信不信我去找到你打死你，然后还说是不是打架啊！！在微信说的，我该怎么办！！！我在私人公司上班，我有权拿回我的工资吗，然后还说是不是打架啊！我该怎么办！

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2019-07-23 08:36:42

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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2019-07-23 08:44:05