在工地做工时左胫腓骨双骨骨折,现在医院治疗,医疗费是对方出的,我想知道后期该如何进行赔偿

更新时间:2019-07-13 14:23:46人浏览
问题描述:
在工地做工时左胫腓骨双骨骨折,现在医院治疗,医疗费是对方出的,护理费和医院的伙食费对方都出了,我想知道后期该如何进行赔偿在工地做工时左胫腓骨双骨骨折,现在医院治疗,医疗费是对方出的,我想知道后期该如何进行赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助138453人 · 响应时间 平均5分钟内
1)在解决医疗事故赔偿时(即结案时),对患者尚未发生的续医费不能以一次性结算的方式予以给付。因为续医费是指损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍,确需再次治疗的或伤情尚未恢复者未来治疗的费用,由于患者的体质、病情差异和各医院等级、技术水平、收费标准的不同,无法确定续医费数额,任何医疗机构或鉴定部门的估算都是不准确的,必然会损害医患一方的利益。
故条例规定续医费的主张是在“结案后”;
2)是否需要继续治疗,应以专家鉴定组在《医疗事故技术鉴定书》“对医疗事故患者的医疗护理医学建议”为依据;
2019-07-13 14:12:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助67689人 · 响应时间 平均3分钟内
你应当拿着证明你是该工作单位职工的证明,去当地的工伤保险机构要求工伤认定,只有经过工伤认定以后,你才可以享受工伤保险的待遇。单位未给员工缴纳医疗保险和工伤险,发生工伤由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
具体请看以下规定。
附:《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
  依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。  用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2019-07-13 14:18:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助87801人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤定点医院:是下发工伤证后(以发证日期为准)只能去你选定的工伤定点医疗机构看工伤,并且是工伤证上面的诊断工伤部位治疗检查才能按工伤政策报销费用。
特殊情况:1急诊:由于工伤病情突发急诊,可与去未选定的定点医疗机构急诊就医。
2转诊:在选定医疗机构不能治疗,或其他情况需要转诊转院,需要选定医院开出转诊证明,并转到同样属于(未选定)工伤定点医疗机构,其发生的医疗费用可以按政策报销。3二次手术:如果在发证之前,在医院做手术,植入钢板、钢钉或皮瓣术等需要二次进行手术的,且工伤证选定医疗机构不能进行同部位二次手术时,可以到医保中心进行“二次手术审批”审批后在一次手术医院就诊治疗,按政策可以申报工伤费用。
2019-07-13 14:23:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助189957人 · 响应时间 平均3分钟内
根据工伤鉴定标准(十级标准)(GB/T16180—1996)第十级工伤第14条,身体各部位骨折愈合后无功能障碍,为十级工伤。
 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-07-13 14:23:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
受害人在康复型医院治疗的,其医疗费用的赔偿问题如何处理?
受害人在康复型医院治疗的,其医疗费用的赔偿问题如何处理?
对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的,或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后
交通事故处理
人浏览
1)在解决医疗事故赔偿时(即结案时),对患者尚未发生的续医费不能以一次性结算的方式予以给付。因为续医费是指损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍,确需再次治疗的或伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸小腿骨折赔偿标准
车祸小腿骨折赔偿标准
车祸小腿骨折赔偿标准为:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、营养费、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、残疾辅助
损害赔偿
次播放
受害人自择医院治伤的医疗费应否赔偿?
受害人自择医院治伤的医疗费应否赔偿?
受害人自择医院治伤的医疗费应否赔偿?江西省吉水县人民法院廖永南[案情]九月三十日,李某因与邻居钱某发生纠纷,被其打伤,在吉水县某医院住院治疗了25天,伤情仍未见
承担民事责任的方式
人浏览
患者腿内钢板断裂汉阳医院承认事故却不愿赔偿
患者腿内钢板断裂汉阳医院承认事故却不愿赔偿
荆楚网消息(记者李川安立)植入骨折病人体内的钢板,非但未起到固定作用,反而断裂,患者在饱受6个月伤痛折磨之后,竟然发现断掉的钢板无编号。多次去汉阳医院讨说法,得
医疗事故损害赔偿
人浏览
3、护理费的赔偿标准护理费是指受害人因遭受人身伤害,生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。《人身损害赔偿解释》第21条规定:护理费根据护理人员的收入状况和护理人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地发生工伤理赔流程
工地发生工伤理赔流程
工地发生工伤理赔流程:1、工地向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、由社会保险经办机构对工伤事故进行调查确定是
劳动法
人浏览
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(四)康复治疗费1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。3、备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于骨折工伤赔偿:(1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;1级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
治疗愈后鉴定起诉维权。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
你好,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
你好,索赔数额关键要看是按照城镇标准还是按照农村标准计算。建议委托律师搜集相关证据,协商不成可以起诉到法院要求赔偿。赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》,您应先申办工伤认定。若因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
根据我国《工资支付暂行规定》,您有权获得误工费。若老板未按时支付您工资或误工费,劳动行政部门有权监察并责令支付,同时可能要求支付经济补偿和赔偿金。不及时处理可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
一、正面回答办理个人所得税需要的资料是:1、个人所得税自行纳税申报表3份;2、个人所得税基础信息表3份;3、个人有效身份证件原件及复印件;4、其他能够证明纳税人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
辞职了工资卡可以继续用。公司办的工资卡只是代发工资用,只要在代发文本里删除信息就可以停发工资了。不影响其他功能的。如果想注销,携带本人身份证去银行办理就可以。辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间的护理费由工伤保险基金支付。若工伤职工生活完全不能自理,则按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%的标准进行支付;若生活部分不能自理的,按照统筹地区上年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请工伤鉴定,确定伤残级别。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据法律规定,员工被无故辞退后,可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询