机关社保把俩个机构改革人员的给漏了,还通知机关社保俩个人减员了,俩个人什么通知都没接到还以为单位缴费

更新时间:2019-09-05 03:05:31人浏览
问题描述:
单位领导6年换了8个,机关社保把俩个机构改革人员的给漏了,还通知机关社保俩个人减员了,俩个人什么通知都没接到还以为单位缴费,因为俩个手上有一份私单位签的合同,社保单位个人一人一办,今去查6年没缴费,这种情况怎么办机关社保把俩个机构改革人员的给漏了,还通知机关社保俩个人减员了,俩个人什么通知都没接到还以为单位缴费
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助60758人 · 响应时间 平均1分钟内
社保缴费为五险一金,一般来说:
养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为员工缴纳
0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在
0.5%~2%之间;
生育保险:单位每个月为员工缴纳
0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)
2019-09-05 02:46:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助92977人 · 响应时间 平均3分钟内
单位解除劳动合同不缴社保了怎么办?
公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。
办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。
解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以咨询一下。
入职新单位一般都会要求提供离职证明,在离职的时候,可以要求用人单位开具离职证明。
2019-09-05 02:51:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助129231人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位的职工参加社会保险,养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳,工伤和生育全部由用人单位缴纳。
以个人名义参加社会保险,一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费,二是参加的基本养老和基本医疗保险费,全部由个人缴纳。
职工依法参保是带有强制性的!
如用人单位不为员工办理参保登记,社会保险行政机关将责令限期改正,逾期不改正的,将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
就算你和公司签订一份自愿不购买社保的协议书,这协议书也是无效的,不具有法律效力
2019-09-05 03:05:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助172650人 · 响应时间 平均5分钟内
社会保障号及姓名信息更改:
1.个人的基本信息发生更改时,经办人在每月1~23日之间的工作日到所属社保经办机构申报窗口办理变更手续;
2.更改个人信息,请随带身份证或户籍证明的原件和复印件、医保证,在职人员填写《身份证信息变更表》,退休人员填写《退休人员基本信息变更表》。另外携带单位公章,经办人身份证,情况说明。
2019-09-05 03:02:51
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