员工旷工,公司考勤制度规定旷工当日无工作,并且扣日工资的两倍,请问这样合理吗
更新时间:2019-06-20 00:50:01人浏览
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2019-06-20 00:47:20
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员工旷工怎么扣工资?
1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的!
2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。
3、聪明的单位会用其他方式,如规章制度规定做行政处罚,而不是直接克扣工资,直接扣工资是违法的!
4、先跟单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。
1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的!
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4、先跟单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。
2019-06-20 00:50:01
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