和对方发生口角，被对发打伤了，要求对方给误工费，但没有工作单位，怎么出理呢
更新时间：2019-06-23 03:30:09人浏览
问题描述：
和对方发生口角，被对发打伤了，要求对方给误工费，但没有工作单位，怎么出理呢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助117303人 · 响应时间 平均4分钟内
交通事故造成对方受伤的赔偿数额需要根据双方责任比例，以及伤者的年龄，身份信息，户籍等综合判定。其赔偿数额包括以下内容。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2019-06-23 03:27:00
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助120180人 · 响应时间 平均3分钟内
打人应该拘留几天，要根据具体的情况来分析：
1、如果是将他人打伤，经法医鉴定伤情达轻伤或重伤的，打人者已经构成故意伤害罪，右由公安机关予以刑事拘留，根据《刑事诉讼法》的规定，刑事拘留的时间最长为37天，但如果期间没有被取保候审的，拘留后还会被逮捕和判刑。
2、如果没有构成犯罪的，则一般可处五日以上十日以下行政拘留，如果情节较轻的，则可处五日以下拘留。
1、如果是将他人打伤，经法医鉴定伤情达轻伤或重伤的，打人者已经构成故意伤害罪，右由公安机关予以刑事拘留，根据《刑事诉讼法》的规定，刑事拘留的时间最长为37天，但如果期间没有被取保候审的，拘留后还会被逮捕和判刑。
2、如果没有构成犯罪的，则一般可处五日以上十日以下行政拘留，如果情节较轻的，则可处五日以下拘留。
2019-06-23 03:30:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在单位打架受伤，算不算工伤？
提前上班“串岗”受伤算不算工伤？未签合同受伤，算不算工伤？在单位打架受伤住院算不算工伤？……国务院行政法规《工伤保险条例》已实施5年多，近日，最高法院、省高级法
工伤责任认定
人浏览
被打伤，在医院就诊发生医疗事故：1.发生医疗纠纷的当事人(医护人员)负责写出事实经过，同时向患者或家属做好沟通、解释、解答工作。2.发生纠纷的科室主任负责组织本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生事故后，我可以直接起诉保险公司吗？
有网友咨询：2010年10月2日，我的骑车子被撞了，住院十几天，花了18000多元。交警处理后出了责任认定书，对方付全责，但是对方迟迟不赔偿，现在还联系不上了。
交通事故保险
人浏览
你打人的时候，只图一时痛快，就不考虑后果？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故后，工资单位照发，对方还要赔偿误工费吗？
问：我在8月16日的下午发生车祸，在车祸后，医院的医疗费对方已支付（在这次车祸中，对方负全责），我也去法医处进行了法医鉴定，结果是左手无名指活动部分受限，嘴巴张
交通事故工伤赔偿
人浏览
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》43条、殴打他人、故意伤害他人身体，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。情节较轻的，处5日以下拘留或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂受伤，认定为工伤后的赔偿项目包括：工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打架了，双方都有伤，法律上分不分谁先动手，不能片面的认为先动手的就要承担赔偿责任，需要根据具体情况来判断：双方因民事纠纷而引起的打架斗殴，需要根据双方的过错来承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故造成对方受伤的赔偿数额需要根据双方责任比例，以及伤者的年龄，身份信息，户籍等综合判定。其赔偿数额包括以下内容。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以要求工伤待遇。包括一次性伤残补助金、医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、一定期限的停工留薪待遇等。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
