我己申请劳动仲裁并受理。受理劳动纠纷如下:一.请求要回物品赔偿款2555元(全产线共有员工40员我
更新时间：2018-08-06 23:50:45人浏览
问题描述：
我己申请劳动仲裁并受理。受理劳动纠纷如下:一.请求要回物品赔偿款2555元(全产线共有员工40员我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助134559人 · 响应时间 平均1分钟内
对于用人单位与劳动者的纠纷，除了调解和诉讼之外，我国还设立了仲裁程序，且对于劳动争议来说仲裁是诉讼之前的必经程序。
2018-08-06 23:31:39
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助196107人 · 响应时间 平均2分钟内
怎么申请劳动仲裁？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2018-08-06 23:37:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180764人 · 响应时间 平均2分钟内
首先，要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容，详细了解情况 其次，对于法律规定由用人单位承担，这主要包括以下情形：
1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。
2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。
3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的，用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关证据。
4.其他与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。 但是，这并不是说用人单位应该承担全部举证责任。也需要具体问题具体分析 再次，单位的规章制度只要不违反法律行政法规等强制性禁止性的规定，都还是有效的 很多请求也不是说对方提出，就能得到主张，还是要看证据等的情况 建议还是拿齐资料，详谈以找出对策
1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。
2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。
3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的，用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关证据。
4.其他与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。 但是，这并不是说用人单位应该承担全部举证责任。也需要具体问题具体分析 再次，单位的规章制度只要不违反法律行政法规等强制性禁止性的规定，都还是有效的 很多请求也不是说对方提出，就能得到主张，还是要看证据等的情况 建议还是拿齐资料，详谈以找出对策
2018-08-06 23:50:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果的中级法院判决的，就不能再上诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议调解的申请与受理
当事人在弄清自己的争议属于企业劳动争议调解委员会的受案范围后，应尽快及时向其申请调解。有关规定要求当事人自劳动争议发生之日起30日内提出调解申请。劳动争议发生之
劳动仲裁调解
人浏览
应当是不服一审法院的判决而提出上诉。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
天津市劳动仲裁由劳动争议仲裁院受理
经天津市编委批准成立的天津市劳动争议仲裁院，受理劳动争议案件。劳动争议仲裁院建立维权绿色通道，对涉农及边远地区劳动争议案件进行快速处理，对劳动报酬、工伤待遇案件
劳保新知
人浏览
撤诉后可以再次起诉处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况。我们可以接受贵方委托。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要本人去，可以咨询一下当地劳仲委
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，交给接受立案的机关。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司申请撤销的时效是三十天，不是十五天。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资是劳动争议，属于民事范畴，承担的只是限期支付或者加付赔偿金的法律责任，法定代表人不会因此坐牢。但是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询