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是否可申请伤残鉴定及劳动赔偿？家父与公司未签订劳动合同，所有医疗费用他们可承担。

更新时间：2019-08-25 07:18:48人浏览

问题描述：

您好，家父在黄岛区建筑工地打工，由于两公司交叉作业，父亲不幸，右眼进入石灰泥浆，导致右眼眼部中度烧烧，损坏角膜，目前右眼视力下降到0.12，还要做羊膜覆盖手术。请问这种情况是否可申请伤残鉴定及劳动赔偿？据知，家父与公司未签订劳动合同，不过公司说已经给全部员工购买保险，所有医疗费用他们可承担。是否可申请伤残鉴定及劳动赔偿？家父与公司未签订劳动合同，所有医疗费用他们可承担。

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办理交通事故人身伤残评定的程序一般如下：
1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；
2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT，×片及诊断报告；
3、从治疗医院借阅复印有关的手术病历和检查记录；
4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；
5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；
6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。

2019-08-25 07:02:08

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1、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”你应当尽快与公司协商赔偿事宜，协商不成的，尽快向工厂所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意保存主张权利的证据，把握好仲裁时效，避免因超过仲裁时效而使自己合法权益受损；
2、根据《工伤保险条例》第三十七条之规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2019-08-25 07:03:23