我是一名煤矿工人。从事掘进工作十年，调岗企业也不让调。还是申请劳动保护好？
更新时间：2019-09-05 20:53:47人浏览
问题描述：
我是一名煤矿工人。从事掘进工作十年，现因腰间盘突出不能胜任本职工作，调岗企业也不让调。我现在是辞职还是申请劳动保护好？我是一名煤矿工人。从事掘进工作十年，调岗企业也不让调。还是申请劳动保护好？
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如果不构成伤残等级的，是没有用人单位照顾的权利的，新的工作岗位与原岗位相当或者优于原岗位的，不能胜任是伪命题，应当接受新岗位工作；如果劳动条件低于原岗位的，可以拒绝，要求重新安排。
构成伤残等级的，不能胜任新岗位的，可以要求用人单位另行安排。
但是否胜任新岗位，不是工伤职工口说，应当按致残程度结合岗位情况，进行客观综合评价。
构成伤残等级的，不能胜任新岗位的，可以要求用人单位另行安排。
但是否胜任新岗位，不是工伤职工口说，应当按致残程度结合岗位情况，进行客观综合评价。
2019-09-05 20:52:05
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工作十年为什么劳动纠纷劳动仲裁庭只能仲裁一年，是因为劳动争议调解仲裁法里规定仲裁时效为一年，每个地区对仲裁法的解读不一样，根据案由有不同的规定。《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效为一年。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效为一年。
2019-09-05 20:53:47
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