绍兴柯桥区很多企业违反劳动法,克扣工资,拖欠工资,不给加班费,劳动监察大队形同虚设,我们该怎么办?
更新时间:2018-08-06 19:41:06人浏览
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3位律师解答
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首先可以和用人单位协商,协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
2018-08-06 19:32:01
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
2018-08-06 19:38:56
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拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
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2018-08-06 19:41:06
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你好,可以到法院起诉解决。
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用人单位拖欠工资,可以到当地劳动监察大队投诉维权,或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁。
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都可以,既可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁维权
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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这个需要根据本人的工资及年龄计算
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