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在单位上班时烧死了，没有社保，阳光保险公司说只赔付15万，还可以追加赔偿吗？如果有能力的律师

更新时间：2019-07-10 20:18:35人浏览

问题描述：

2017年4月23，我的爷爷(环卫工人)在单位上班时烧死了，工亡，没有社保，报警了，当时XX局也出面了。公司说，老人年纪大了，72岁，我们单位投的30万意外保险，阳光保险公司说只赔付15万，不能30万。而单位没有再赔付，因为奶奶身体不好，急用钱就同意了，签的字，然后一个星期保险公司把15万打到了卡上，由于奶奶糖尿病晚期，眼睛不好，也照顾不了自己，一年多的时间钱也快花完了，主要是没有别的收入，想知道我们现在还可以追加赔偿吗？如果有能力的律师，希望给个建议，或者直接帮我们打这个官司，必有重谢联系电话181XXXX8686在单位上班时烧死了，没有社保，阳光保险公司说只赔付15万，还可以追加赔偿吗？如果有能力的律师

4位律师解答

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没有社保怎么办？可以去办理。办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

2019-07-10 20:07:57

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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第
四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;......第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)

2019-07-10 20:18:35