但是单位是1998年给交的社保。那我这个工龄那不是没有了吗?是不是不算工了呢?找单位不给交

更新时间:2019-06-30 11:59:31人浏览
问题描述:
请问一下,我是1996年5月份进厂,进厂就招工,但是单位是1998年给交的社保。我的招工表上的盖章是1997年7月31盖章。请问,那我这个工龄那不是没有了吗?96年5月到97年7月是不是不算工了呢?找单位不给交,也不提供工资表。但是单位是1998年给交的社保。那我这个工龄那不是没有了吗?是不是不算工了呢?找单位不给交
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告。
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
社会保险的特征:
社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身。
社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位。
社会保险属于强制性保险。
社会保险的目的是维持劳动力的再生产。
保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
2019-06-30 11:57:16
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五险一金:
  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,个人一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,个人一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
2019-06-30 11:59:31
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