医院证明脑震荡，学校应该怎么赔偿？学校还没有处理方案我孩子也不能及时回校，现在该怎么办？
更新时间：2019-07-15 07:00:53人浏览
问题描述：
你好，我孩子在学校被群打没有一个老师发现，医院证明脑震荡，鼻子骨折，学校应该怎么赔偿？现在出院了，学校还没有处理方案我孩子也不能及时回校，现在该怎么办？医院证明脑震荡，学校应该怎么赔偿？学校还没有处理方案我孩子也不能及时回校，现在该怎么办？
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在交通事故中,只能依据轻微伤的损伤赔偿,有的病人确实有脑震荡的症状,但医疗和休息时间也不会超过半年。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
协商赔偿不成，可起诉至法院。
协商赔偿不成，可起诉至法院。
2019-07-15 06:41:26
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工伤骨折赔付金额：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
6.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
6.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2019-07-15 06:44:41
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如果经验伤，伤势构成了轻伤，那么打人的老师是要追究刑事责任的。如果没达到轻伤，警方可以采取治安拘留15天。 关于民事赔偿的问题，小孩受伤后产生的医药费、检查费、小孩家长的误工费，还有小孩受惊后的精神损失费，这都是事件为家长所带来的损失。
家长完全可以提出民事诉讼，把学校跟老师告上法庭，让他们承担连带赔偿责任。
家长完全可以提出民事诉讼，把学校跟老师告上法庭，让他们承担连带赔偿责任。
2019-07-15 07:00:53
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1、填表要求：新生儿姓名一栏可空项其余项目均需如实填写不得空项。父、母亲姓名需与身份证明、住院病历上的姓名一致，否则不能办理出生证明。职业、单位可简写或写无。父、母双方户口地址需与户口本上（第一页）地址一致。婴儿户口随父、随母请画圈。
2; 在您的孩子出生后20天之内务必办理出生证明，请提前起好并确定婴儿的名字。
3、 需带证件如下：婴儿父、母双方的身份证原件（复印件及过期身份证均无效）、父母双方的户口本原件（集体户口和外地户口可带复印件）、生育服务证或结婚证（未婚者需婴儿父母写未婚申明），另需带上出院通知单。
4、 根据国家相关法规规定证件不齐不能办理出生证明。
5、 办理出生证明需婴儿父母亲自办理。如婴儿父母不能亲自办理，委托他人代办需写一份委托书，并带齐双方证件。（婴儿父母只来一位办理即可）。出生证明打印好后婴儿姓名不能更改
2019-07-15 06:55:58
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