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在临时工期间工资由银代发工资单上没有注明什么临时工什么的没有帮我买五险一金，去年看到有关政策注明不管什么工都必须要投保险，还能打官司吗

更新时间：2019-07-04 08:35:20人浏览

问题描述：

本人2003年元月16号进公做临时工，到2006年3月1号才签合同作新进员工，在临时工期间工资由银代发工资单上没有注明什么临时工什么的没有帮我买五险一金，去年看到有关政策注明不管什么工都必须要投保险，我公司补缴保险公司用各种理由拒绝，最后我去仲裁委上诉公司说我工资单只2005年和2006年的共11张、公司就是那几个月，银行流水未显公司信和账骂就不承认是他发的工资仲裁判定我证据不足2003至2006不存在劳动关系，206年3月1号到现存在关系。仲裁已超过几个月了。还能打官司吗，因为不愿意补缴保险就说任何资料都不在了。在临时工期间工资由银代发工资单上没有注明什么临时工什么的没有帮我买五险一金，去年看到有关政策注明不管什么工都必须要投保险，还能打官司吗

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劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2019-07-04 08:07:12

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可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。
劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁

2019-07-04 08:14:29

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没签劳动合同受了工伤怎样赔偿？
　　首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：
　　事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。

2019-07-04 08:35:20