我的生育津贴，已经给报下来了，钱已经打到单位账上了，可我，生育津贴还能给我吗？
更新时间：2019-06-29 07:42:33人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，我的生育津贴，已经给报下来了，钱已经打到单位账上了，可我，现在要辞职，生育津贴还能给我吗？我的生育津贴，已经给报下来了，钱已经打到单位账上了，可我，生育津贴还能给我吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个人，其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。”因此，如果职工已经从社会保险机构领取了生育津贴，用人单位不需要再支付女职工产假期间的工资，但是，如果该生育津贴低于职工工资标准的，用人单位应该补足差额，如果高于本人工资标准，用人单位不得克扣。
2019-06-29 07:36:32
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领取生育津贴方法：
1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
2.注意需要办理准生证
3.生育时，将就医登记表带到医院。
这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
4.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
2.注意需要办理准生证
3.生育时，将就医登记表带到医院。
这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
4.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
2019-06-29 07:42:33
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您好，一般不可以。
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可以要求单位支付津贴，可以通过法律途径维权。
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如产假休完了不上班没有哦。
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按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中
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你好 可以的
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