你好，我有个朋友在工地上，上班下班忽发疾病死亡可以找工司吗
更新时间：2019-09-10 09:53:03人浏览
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你好，我有个朋友在工地上，上班下班忽发疾病死亡可以找工司吗
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤(对"非本人主要责任"的认定，应以交通管理部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据)。因非本单位事故被认定为工伤，应由职工依法申请民事赔偿，所获赔偿低于应享受的工伤保险待遇标准的，由工伤保险基金或所在单位补足差额，所获赔偿高于工伤保险待遇标准的，工伤保险不再支付。
2019-09-10 09:32:08
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按相关规定，一个人在单位上班突发疾病死亡视同工伤，单位需要负责任。
相关规定《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤:
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
相关规定《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤:
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2019-09-10 09:33:23
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上班期间突发疾病一般与用人单位无关，不过，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形下，视同工伤处理。如果是职业病可以申请鉴定，工伤同时也需要申请鉴定。
劳动者可以申请享受病假待遇，根据劳动者在公司的工作年限，享受不同的病假医疗期和病情工资，需要劳动者提供真实的病假条。
劳动者可以申请享受病假待遇，根据劳动者在公司的工作年限，享受不同的病假医疗期和病情工资，需要劳动者提供真实的病假条。
2019-09-10 09:44:03
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员工在上班途中发生交通事故身亡的，公司应赔偿多少工伤费，要根据具体情况分析：
1、如果员工负事故主要责任或全部责任的，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任；
2、如果属于工伤，且缴纳了社保的，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
3、如果属于工伤，但单位没有为其缴纳社保的，才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1、如果员工负事故主要责任或全部责任的，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任；
2、如果属于工伤，且缴纳了社保的，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
3、如果属于工伤，但单位没有为其缴纳社保的，才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2019-09-10 09:53:03
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你好，48小时死亡的都是工伤的
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你好，就你所说情况，要认定工亡很困难
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不是属于工伤
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您好！根据工伤保险条例规定，在工作时间或工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。具体要看死亡原因是否因工作原因引起的。
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