老板到现在未给我交社保,我讲让他给补交七年的社保,他讲最多补2年的,这样合适吗?

更新时间:2019-06-29 07:22:02人浏览
问题描述:
我从2012年8月进入该公司,老板到现在未给我交社保,半月前我去劳动监察部门投诉,现在老板私下找我谈,我讲让他给补交七年的社保,他讲最多补2年的,让我出10000元,这样合适吗?剩下的5年怎么办呀老板到现在未给我交社保,我讲让他给补交七年的社保,他讲最多补2年的,这样合适吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一次性付款买房不需要社保。
  在当前持续加息的背景下、一次性付款的好处是减少利息支出,选择一次性付款可能会得到开发商一定幅度的折扣,但购房者必须以足够的资金做后盾,这种方式操作比较简单。
  相对来说,分期付款对购房者比较有利,以期房预售为主,购房者可以按工程形象进度分几次向开发商支付房款,直至自己的商品房验收合格后再支付尾款,这样对买卖双方都比较公平。
  采取这种付款方式应把握以下几点:
  
1、分期付款建议在购买期房时采用。购房人交付首期款时与开发商签订正式的房屋买卖契约,房屋交付使用时,交齐全部房款,办理产权过户。
  
2、购买现房分期付款的情况。建议房屋的交付与房价款支付不同时进行,房屋交付在前,现金支付完毕在后。
  分期付款与一次性付款比较,其短处是由于利率高,因此房款额加在一起会高于一次性付款的金额。不过,可降低资金成本,如果我们将通货膨胀和个人收入增长率及支付能力综合起来比较,分期付款对购房者来讲还是更加合算一些。
2019-06-29 07:17:02
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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-06-29 07:22:02
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