你好，我们的工资公司到现在还不发给我们。该怎么解决这事
更新时间：2019-06-25 05:19:43人浏览
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你好，我们的工资公司到现在还不发给我们。该怎么解决这事
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据劳动合法第38条及第47条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《劳动法》第九十八条、 “用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正; 企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。
公司不按劳动合同约定发放工资属于违法行为，可以先跟公司协商沟通，沟通处理不了可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
公司不按劳动合同约定发放工资属于违法行为，可以先跟公司协商沟通，沟通处理不了可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
2019-06-25 05:16:47
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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。
扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
2019-06-25 05:19:43
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您好！可以去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎。
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打架，是严重违反用人单位劳动纪律的行为，用人单位可以和你解除合同。用人单位因为打架解除合同，员工得不到任何补偿的。工资，是你的合法收入，用人单位和你解除合同，须
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你好，根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资是不合法的，你可以到劳动监察大队投诉。
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
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单位拖欠工资的，可以投诉到劳动监察部门。
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你好：
1、以你所述，用人单位严重违反劳动合同法；
2、你们可以去劳动局投诉；也可以申请劳动仲裁，要求获得加班费、经济补偿；
3、如需帮助，可与我联系。
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有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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如果公司想要延长竞业协议的期限，需要与劳动者重新协商并达成一致。因为根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的期限是由用人单位与劳动者约定的，且不得超过两年。所以
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关于劳动仲裁的咨询，我建议您先了解仲裁流程，准备相关的证据材料，并尽快提交书面申请。参加仲裁庭审时，若情况复杂，确实建议您委托专业律师代理。我会为您提供必要的支
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可以帮你代写一份合同来解决
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