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在厂里出了点工伤事故3个脚趾被截掉，老板只出了点医疗费和误工费，是否能得到补偿。

更新时间：2019-06-26 08:36:25人浏览

问题描述：

我老婆在厂里工作11年了，在厂里出了点工伤事故3个脚趾被截掉，那时她已经50岁了，老板只出了点医疗费和误工费，如果现在不干了是否能得到补偿。在厂里出了点工伤事故3个脚趾被截掉，老板只出了点医疗费和误工费，是否能得到补偿。

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交通事故误工费每月按多少天赔偿，　　
一、交通事故误工费每月按多少天赔偿　　误了多少天就按多少天来算，这个是没有固定的。　　
1、误工时间需要由治疗医疗机构出具相关证明来确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。　　
2、误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减速少的收入计算;无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算。　　
3、受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。　　
4、误工费赔偿金额的计算公式可以表述为：误工费赔偿金额=误工收入X误工时间。　　
二、没有正式工作的车祸误工费怎么计算　　误工费是指是指道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收入给予的赔偿。　　单证要求：医院开据的病假证明收入证明户籍证明身份证复印件　　
(1)受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算.固定收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费，应以纳税清单为据。受害人需提供受伤前三个月的收入证明及误工期间的收入证明。　　
(2)受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。在这点上分以下几种情况：　　1)有固定职业但没有固定收入的，受害人提供可以证明其所从事行业的材料。如出租车司机要按服务业来赔误工费的，要提供服务资格证。　　2)在私营企业打工没有相对固定收入，受害人提供误工证明是在普通的A4纸上写上收入证并盖上公章,在审核时要注意收入的金额是否符合行业实际，保险公司只认可月收入1200元以下的。对于索赔月收入大于1200元的,需提供受伤前三个月的工资单或单位发放工资的清单复印件盖章。　　3)受害人不能提供上诉材料的，按城镇或农村户口来划定误工费的赔偿标准。　　4)交强险案件或其它疑难案件中农村户口的误工标准可参照农、林、畜牧业的标准赔付;城镇居民最高不超过上一年度职工平均工资。　　
(3)受害人已退休或离职，另在谋职的，能提供纳税清单的，应以实际减少的支付。一般退休人员年龄男的为60周岁，女的为55周岁。　　
(4)受害人因病情需要休息，保险人可根据就诊医院出据的证明，可适当补助。　　
(5)误工时间根据就诊医疗机构出据的医疗诊断证明，参照中国公安部发布的《人身损受伤人员误工损失评定准则》，再根据伤者的病历记录，可适当增加或减少，但最终审定的日期不能多于医疗诊断证明开出的时间或法院判定的误工时间。医疗核损员在核损中对误工时间难以确定，赔付金额巨大，可向相关医疗鉴定机构提出误工时间的鉴定。　　
(6)误工费标准以交通部门每年五月一日公布的为准。根据最高司法解第二十条中规定，误工费的可参照受诉法院所在地的上一年度工资标准，我们在赔付时可根据调解结案时间的上一年度的工资标准来确定。(注：这项标准指2004年5月1日以后签订的保险合同)。　　交通事故误工费理赔中误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

2019-06-26 08:25:59

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医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员报告;负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员接到报告后，应当立即进行调查、核实，将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告，并向患者通报、解释。　　发生医疗事故的，医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告。　　发生下列重大医疗过失行为的，医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告：　　
(一)导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故;　　
(二)导致3人以上人身损害后果;　　
(三)国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。　　发生或者发现医疗过失行为，医疗机构及其医务人员应当立即采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害，防止损害扩大。　　发生医疗事故争议时，死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录应当在医患双方在场的情况下封存和启封。封存的病历资料可以是复印件，由医疗机构保管。

2019-06-26 08:36:25

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劳动者因工作受伤，符合工伤条件的，用人单位应当在工伤发生起一个月内向工伤保险部门申报单位不申报的，劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付赔偿；未缴纳的，则由单位自行承担注意，以上是符合工伤条件的情形。如果不符合工伤条件（如老板无用工资质，系一般雇佣），无法构成劳动关系，则不能构成工伤，因按照侵权责任法来按责任分担

2019-06-26 08:36:03