工资4500*现老板要以我工资比其它相同工作的工资高为由招请工资低的人接替我,或在原来的工作任务中增加工作量,我该怎么做呢?

更新时间:2019-07-08 13:10:27人浏览
问题描述:
我是在一家饭店工作,时间三个多月,工资4500*现老板要以我工资比其它相同工作的工资高为由招请工资低的人接替我,或在原来的工作任务中增加工作量,我该怎么做呢?没答合同,就人职填的表,这店开有四个月工资4500*现老板要以我工资比其它相同工作的工资高为由招请工资低的人接替我,或在原来的工作任务中增加工作量,我该怎么做呢?
3位律师解答
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用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,在支付工资的基础上,还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形,则须支付赔偿金。
2019-07-08 12:56:50
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019-07-08 13:02:35
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根据《继承法》第三条 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括:
公民的收入;
公民的房屋、储蓄和生活用品;
公民的林木、牲畜和家禽;
公民的文物、图书资料;
法律允许公民所有的生产资料;
公民的著作权、专利权中的财产权利;
公民的其他合法财产。
  夫妻的工资属于公民的收入与储蓄,所以夫妻的工资是遗产。
2019-07-08 13:10:27
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