我们单位不生产了，不安排工作，第三个月工资580，全年养老金基数是10790，这是什么意思。
更新时间：2019-06-24 06:39:21人浏览
问题描述：
我们单位不生产了，给我们放假，不安排工作，也不说别的，第一个月工资990，第二个月工资905，第三个月工资580，全年养老金基数是10790，这是什么意思。我们单位不生产了，不安排工作，第三个月工资580，全年养老金基数是10790，这是什么意思。
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-06-24 06:32:15
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公司不开除 ，也不安排工作，不缴纳社会保险：申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
2019-06-24 06:39:21
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