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关于酒驾的问题，还是应该怎样处理。但对方却要我赔偿该车数天的工作误工费，请问一下我该如何处理好。

更新时间：2019-09-11 10:06:56人浏览

问题描述：

你好，我想咨询一下，关于酒驾的问题，个人案例，我驾驶摩托车，无摩托车驾驶证牌，但有机动车驾驶，因酒驾，血液每毫升106/100，因在非机动车道行驶，躲避行人，撞上停在非机动车道路线上的车俩，当时情况，没人员伤亡，只是撞上该车左侧右车灯，情况不严重，但该车俩当时也处于压实线停放在非机动车道上，这样的情况下。我是私了，还是应该怎样处理。跟对方私了，但对方却要我赔偿该车数天的工作误工费，我就想请问一下我该如何处理好。谢谢。关于酒驾的问题，还是应该怎样处理。但对方却要我赔偿该车数天的工作误工费，请问一下我该如何处理好。

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《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
《车辆驾驶人血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20毫克/100毫升、小于80毫克/100毫升为饮酒驾车；血液中的酒精含量大于或者等于80毫克/100毫升为醉酒驾车。

2019-09-11 09:41:15

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人身损害赔偿中，受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。
受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定。
受害人确需休养但无休假证明的，可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。
受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。
奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算。
受害人无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。
如依法应向税务机关纳税的，应以税单为据。

2019-09-11 09:45:18

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伤保险条例第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2019-09-11 10:06:56