你好我的工伤认定下来了能去做工伤鉴定吗？我还要去医院复查一次能做鉴定吗？算几级残废
更新时间：2019-08-04 08:17:39人浏览
问题描述：
你好我的工伤认定下来了能去做工伤鉴定吗？我还要去医院复查一次能做鉴定吗？现在右手食指断了一节，算几级残废你好我的工伤认定下来了能去做工伤鉴定吗？我还要去医院复查一次能做鉴定吗？算几级残废
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助81747人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤事故处理得按以下先后程序进行：
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
2019-08-04 08:01:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197694人 · 响应时间 平均5分钟内
所谓工伤认定，是认定是不是工伤，只有认定工伤，才可以得到相关待遇，是取得工伤待遇的关键。
伤残鉴定，是鉴定伤残程度，根据伤残等级程度给予补偿，这个需要在治疗终结后进行。
首先要进行工伤认定，认定工伤之后，在进行伤残鉴定，如果鉴定为伤残，按照伤残等级给予补偿，没有达到伤残程度的，没有补偿。
伤残鉴定，是鉴定伤残程度，根据伤残等级程度给予补偿，这个需要在治疗终结后进行。
首先要进行工伤认定，认定工伤之后，在进行伤残鉴定，如果鉴定为伤残，按照伤残等级给予补偿，没有达到伤残程度的，没有补偿。
2019-08-04 08:03:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198948人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者进行劳动能力鉴定，但未评上伤残的，劳动者可以要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-08-04 08:17:39
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160197人 · 响应时间 平均4分钟内
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
2019-08-04 08:13:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤鉴定去哪里鉴定？
劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定。工伤鉴定去劳动能力鉴
工伤鉴定知识
人浏览
工作所在地的社保中心工伤认定窗口
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤等级鉴定后在什么情况下需要进行再次鉴定？
问：工伤等级鉴定后在什么情况下需要进行再次鉴定?我已经鉴定过一次,我想知道有没有什么法律法规的会不会要求过上几年以后进行再次能力鉴定答：《上海市工伤保险实施办法
工伤等级鉴定
人浏览
工伤等级鉴定后在什么情况下需要进行再次鉴定？
《上海市工伤保险实施办法》规定第二十八条（再次鉴定）申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的，可以在收到该鉴
职工工伤与职业病致残程度鉴定规范
人浏览
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定可以向哪个部门申请，1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓工伤认定，是认定是不是工伤，只有认定工伤，才可以得到相关待遇，是取得工伤待遇的关键。伤残鉴定，是鉴定伤残程度，根据伤残等级程度给予补偿，这个需要在治疗终结后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先去市人社局劳动能力鉴定委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该在1年申请工伤认定，建议委托律师办理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以工伤鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未到期合同被口头辞退，赔偿步骤如下：首先，确认解雇是否合法，不合法则有权要求双倍赔偿；其次，依据工作年限计算经济补偿，每满一年可获得一个月工资的经济补偿；再次，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，如果公司未给您足额缴纳社保费用导致无法享受基本养老保险待遇，您可以要求公司支付经济补偿。处理方式需根据法律法规和您的社保缴纳情况来判断，确保您的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议收集相关证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，青楠律所为你解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
