我是春节时被厂里开除,1月份还有工资,到三月发工资了,厂里就说不给了。
更新时间:2019-06-20 08:21:31人浏览
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我是春节时被厂里开除,1月份还有工资,到三月发工资了,厂里就说不给了。
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019-06-20 08:17:01
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由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。
2019-06-20 08:21:31
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你好,可以去劳动监察大队投诉的
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你好可以去劳动监察大队投诉的
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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可以委托律师或申请法律援助。
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工伤伤残鉴定最佳时间为单位自工伤发生之日起30日内,应当提交工伤认定申请。认定为工伤之后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《
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可以申请劳动仲裁
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收集证据可以诉讼解决
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你好,建议协商处理
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您好,违法的,用人单位每周需要保证劳动者至少1天的休息时间。
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离职的话可以要求单位按工作年限给予经济补偿。
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你在上班期间被钩刀割伤缝五针的情况很可能符合工伤认定的条件。建议你及时向公司报告工伤情况,并按照公司或劳动保障行政部门的指导进行工伤认定申请。
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