工龄近20年，和单位签订的是无固定期限劳动合同！准备辞职！请教!单位有补偿吗？
更新时间：2018-08-06 09:29:33人浏览
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工龄近20年，和单位签订的是无固定期限劳动合同！准备辞职！请教!单位有补偿吗？
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根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请劳动仲裁，请求赔偿，要注意保留证据，方便举证。
2018-08-06 09:18:27
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2018-08-06 09:29:33
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补偿没什么区别，但是你可以要求恢复劳动关系然后和单位谈判。
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可以要求经济补偿金的。但是你自己主动辞职的话就不能主张了
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